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赞美与献媚的一些看法和见解

[color=Blue]我们单位的同事都爱「夸」领导。她穿了新衣服，大家要赞美几句；她剪了
新发型，大家也要惊艳一番。后来，赞美逐渐升级；夸衣服时，样式、布料、颜
色、手感，大家细致入微；谈发型时，风格、质感、样式，大家面面俱到。每次
我听到这写肉麻的话，都起一身鸡皮疙瘩！我是初入职场的新人。多年的教育让
我觉得，做人应该老老实实，这么能考拍马屁去讨好领导欢心呢？所以，我从来
不加入「拍马」的队伍。只是大家看我的眼神都有点异样。——《赞美与献媚的
一些见解和看法》

　　进化史上第一个赞美者不是万恶的撒旦，而是黑猩猩。没错，从穴居时代开
始，相互赞美就是一种适应生存的必要手段。当然，还没有完全进化的黑猩猩的
吹捧，更多是基于天性，而人类的赞美则更加缜密并富于创新，就像我的同事。
既然赞美是我们从灵长类祖先哪继承来的与生俱来的特征，它存在是合理的。在
人类社会的任何角落。而凡是有这种非对称关系在的地方，就有赞美生长的土壤
——他们必须依靠某些手段获取利益，赞美就是手段之一。可以说，赞美人和被
赞美，是无人能免的。

　　不过，有人对赞美不以为是，有些人还乐于赞美他人，贴上个「马屁精」的
标签。我认为，这些人总像带着一个面具，不分场合和时间，巴结他遇到的每一
个人，什么过头的话都能说出口。这中赞美就有点过分了，应该叫奉承或献媚。

　　奉承总是遭受攻击，最经典的莫过于西方的一句谚语：「奉承者的舌头比杀
戮者的利剑更具杀伤力」《圣经》更是警告信徒们，避开奉承者。其实，撇开简
单的道德批判，奉承者只是带有较强烈的功利之心，试图争得某些利益，还达不
到人神共弃的地步。

　　不要简单的把赞美等同于献媚。职场中，同事和上下级直接爱你有竞争存在，
必要的赞美是缓和彼此关系的润滑剂。而且在办公室里，一般人往往容易注意别
人的缺点，忽略别人的优点。所以，及时发现别人的优点给予由衷的赞美，反而
是办公室难得美德。

　　哲学家尼采曾悲叹现代赞美的贫乏：「今天没有人知道怎样用智慧来表达遵
崇和赞美。在人们必须尊崇时，却反智慧和优雅，人们在公共场合中视乎表现的
前所未有的笨拙。但不这么做，就会变得更加脆弱和好面子。」所以，我们的实
惠生活其实需要相互赞美。无论对象是你上级、同事、还是你的下级，没有人会
因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。正如犹太人所说：
「唯有赞美别人的人，才是真正的赞美的人。

　　分清赞美和献媚的区别，不要固守将于僵硬的道德标尺。在过去社会节奏变
化很慢，一辈子呆在一个地方工作也不稀奇。所以，有大把的时间可以相互了解。

　　而今，社会生活节奏很快，融入职场的方式也不再仅仅靠底下头死命工作，
我们要学会更多的交接手段。如果一味保持沉默，那只能说明我们在可以逃避这
个圈子，或是潜意识中我们自命不凡、骄傲自大。

　　不过，我们谨记，这种赞美应该发自内心，是感情的真实流露，而不是为了
达到某种目的去绞尽脑汁。[/color]

[[i] 本帖最后由 zwh2123D 于 2010-11-5 05:41 编辑 [/i]]

楼主的同事就是献媚了，赞美是由衷的，献媚是违心的，献媚领导只不过是为了得到领导的照顾，这可能是职场的必需做法吧。记得我又一次去市里某局办事，要找某科长签字，他当时说：“非要我签吗，我的字不好啊”，说完很不情愿的签了字，我看了赶紧说：“您也太谦虚了，这么好的字还说不好，您是不是在哪学习过书法？”虽然很虚伪，但那个领导听了很高兴，脸上马上笑开了花，这是不得已而言之，他高兴了，你的事情就好办了。所以说，不管是赞美还是献媚，都是一种处世的方法，可能还有几分无奈，关键是要有度，不能太过了，那样不但起不到效果，反而会让人一眼看穿，心生厌恶。

比较赞同，但也有异议，先送红心。

赞美是也许不是发自内心，
但它是善意的，真挚的

比如，一个朋友，总是衣着朴素，
很普通，根本得不到赞美和表扬，
如果长此以往，他必定受到压抑，
闷闷不乐，作为朋友，无论从哪方面，
找到他的优点，真心或善意的略作夸奖，
可能就会让他开心一整天，何乐而不为呢？

这样虽然也非真心，也要绞尽脑汁，
可是我认为是值得的，是提倡的，
是大家都需要的，擅于发现别人的
优点也是一种美德，并非说常常赞美
别人的人就是溜须拍马，也许，
他是要让更多人享受善意的微笑，
感受生活的美好。

就像我，和楼主是陌生人，可是
我仍是要赞美楼主文采出众，
那么我是绞尽脑汁奉承楼主吗?
这是一种调和人际关系的方式，
能让大家开心，何乐不为，
即使目的性很强的奉承，
当事人，也是乐意接受的，
只是，根据当事人心情，智力不同，
辨别能力不同，结果也会不同。

我想，多数时间，
楼主是作为第三方感到肉麻的吧

多言莫怪，不忘送红心

回复 1楼 的帖子

一成不变的工作容易使人感觉枯燥乏味。如果你能在日常工作中适当加点“调味剂”，相信会使你的工作变得多姿多彩，同事间的关系也会更加和谐。如一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，无形中也增加了对你的好感。然而，盲目赞美或过分赞美都容易有献媚之嫌。

也许一件小事就能让你和他（她）的关系很好或者很坏，关键在于与同事相处中“度”的把握。作为一个职场女人，你只有在不断的经验积累中学习，才能更好地把握这种“度”。