jiaolang 2010-3-10 11:17
央企员工自曝福利待遇：单位发钱愁找不到名目
核心提示: “单位不是没钱发，而是愁找不到名目。”某电力央企工作的李某透露，“我们单位员工每月都有报销任务，即1500元的超市购物和1000元的汽车油票，完成任务就等于报销了2500元。”
收入分配改革第一次被写进了政府报告。国家发改委新闻发言人李朴民3月7日表示，今年将尽快出台国民收入分配格局调整的方案和政策措施。这是官方首次透露收入分配改革方案出台的时间表。
“社会各界反映强烈的收入分配差距问题，实际上反映了垄断与平等竞争的冲突问题。”全国人大代表、中国人民银行沈阳分行行长盛松成的评论一针见血。
北京锡恩企业管理顾问公司总裁姜汝祥在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，垄断性央企高收入已经成为收入分配差距过大的主要原因，这也是收入分配改革短期可以见效的惟一可能突破点。
差别最大是奖金
“同为职工，垄断企业职工一年收入可以是普通企业职工10年的收入。”政协委员刘明华对《每日经济新闻》记者表示。
“单位不是没钱发，而是愁找不到名目。”某电力央企工作的李某向《每日经济新闻》记者透露，“我们单位员工每月都有报销任务，即1500元的超市购物和1000元的汽车油票，完成任务就等于报销了2500元。”
据了解，该央企员工应发工资包括基本工资、津贴、奖金、非工资性收入等内容，“基本工资包括岗位工资和技能工资垫付款，而奖金包括绩效工资和月奖。”
小李属于中级职称，按照该企业的14档工资来计算的话，每个月也能拿到几千元的奖金，年底还有年终奖，“其实同其他非垄断性央企来讲，我们最大的差别就是奖金这块。”
加强央企薪酬透明
“有公开资料称，石油、电力、电信、烟草等行业的员工人数不到全国职工人数的8%，但其收入相当于全国职工工资总额的60%左右。”姜汝祥认为，垄断行业占有全民所有的资源，其产生的垄断利润并没有转化为公共利益，而是纯粹在内部自行分配，变成企业职工的奖金或福利。
姜汝祥告诉《每日经济新闻》记者：“这些央企亏了要国家补，赚了自己用，以中石油为例，外界根本不知道其成本是多少，涨个0.5元，利润就来了。”
从以往经验来看，央企不计成本的支出方式比比皆是。姜汝祥认为，一方面他们上报国家亏损，另一方面花起钱来却大手大脚。
一位不愿意透露姓名的某央企人士向《每日经济新闻》记者表示，此前南航为6000名空姐统一换新装就花费了将近6000万元，而同月上旬，南航发布的半年报中显示亏损总额达8.35亿元。
“如何改革，最关键的还是要看政府的决心。”姜汝祥认为，解决垄断性央企高收入问题，才是收入分配改革短期可以见效的惟一可能突破点。
姜汝祥表示，长期以来，这些垄断央企信息相对封闭，外界公众对垄断央企的成本体系、经营体系、财务体系的信息了解并不对称，而这样的结果就导致了垄断央企的高额收入。
针对国资委有关工资预算管理的薪酬改革，姜汝祥认为，单纯地实行工资总额管理肯定是不够的，绩效考核、经营业绩都存在很多可以操作的空间，提高库存量，延长结算周期，这些都可以直接影响到央企的经营利润，“最根本的还是要加强央企信息的透明性。”
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央企是人为制造的垄断，加强什么信息透明度也解决不了问题，只要存在垄断就有暴利，既然存在暴利就不难理解有报销任务了。中国就是由中国特色，报销任务就是其一吧。[/color]
xudanyang 2010-3-10 11:47
哎，国企是老大嘛，正式员工个个富的流油，还在那喊加薪加薪。
sskkyy81 2010-3-10 12:04
很正常的是嘛,现在的国企就是钱多,发钱还得找借口发
还共产主义社会,什么世道!
lori3001 2010-3-10 14:05
年年开两会，年年开完会该干嘛干嘛去。生在中国没办法！
syh5191 2010-3-10 15:10
没几年好日子过了“王侯将相宁有种乎？”狗急还还跳墙呢！
chinajhr0313 2010-3-10 18:00
既得利益群体掌握着国家机器，他们不愿意改革，谁也没撤；除非是造反。问题是造反很显然还不具备条件，所以，不平等的一切都还将继续下去。
xyqcool 2010-3-10 18:13
眼馋呀，我一个月工资也没有2500呀，朱门酒肉臭路有冻死骨，长此以往不堪设想
mvnbbc 2010-3-10 18:42
中国石油企业为什么在如此庞大的市场效益面前还是喊亏损？
原因很简单，人力成本高得离谱，每个人都恨不得把油卖了然后把钱都分给大家。这样能不亏损？
chdzyx2828 2010-3-10 18:57
均贫富喊了几千年，古今中外没有能够实现的，除了原始公社社会。
liumike318 2010-3-10 20:07
国营企业，企事业机关就是好！所以很多人，托关系，塞红包都要进去。这就说明了一进去了，钱途就光明了！
太腐败了！
yyzixiao 2010-3-10 20:08
就应该像人大代表提的，国企的分红应该全国人民一起分，我们这边的热电厂也是，编造各种名目发钱发东西
haohao1114 2010-3-10 20:18
就是同一个单位内待遇也相差很多啊，看看领导的关系户才真气死你们呢
cptbtptp 2010-3-10 20:28
只要是国企这些现象的还是普遍的存在的，不然为什么公务员企事业单位的招考会这么热。
人1111 2010-3-10 20:32
我的一个同事家属年前领了一个美其名曰：精神文明奖，5000元，领导就更多了，呵呵。
q5405964 2010-3-10 20:37
没办法，这就是现实。只是希望以后收入分配上能多考虑一下一般单位的普通工人
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